Détail de l'éditeur
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Une traversée complète de la vie et de l'oeuvre de V. Hugo : environnement historique et culturel, éléments biographiques, étude des sources de l'auteur, enjeux politiques et sociaux. Propose des analyses à la fois stylistiques et thématiques de[...]![]()
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Présentation des grands concepts et des techniques de base de l'informatique. Adopte une approche physique des composants électroniques du matériel (microprocesseur, mémoires, circuits...), décrit aussi l'aspect logiciel (principe de programmati[...]![]()
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Histoire de l'observation du mouvement des astres et des mesures astronomiques qui s'appuie sur l'observation de la planète Vénus. C'est en effet les différents passages de Vénus devant le soleil qui ont permis de mesurer la distance de la Terre[...]![]()
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Cet ouvrage permet de comprendre comment se construit une conscience collective, phénomène souvent difficile à saisir. Il définit la manière dont fonctionne le pouvoir et s'interroge sur la place de la conscience sociale dans un monde de marchan[...]![]()
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Dans ce document, 48 études de cas, inspirées de situations réelles, présentent la diversité des contextes d'entreprise, la variété des problématiques de gestion des ressources humaines et leur caractère transdisciplinaire.![]()
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Destiné aux candidats préparant les concours de la fonction publique, propose des sujets corrigés récents répartis en 20 unités de travail et abordant la grammaire, l'orthographe, la conjugaison, le vocabulaire et l'explication de texte. Présent[...]![]()
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Les défis des années de crise imposent un renouvellement des pratiques de la fonction personnel et un managementdes ressources humaines qui intègre les dimensions stratégiques et internationales. Cet ouvrage est destiné aux étudiantsdes grandes [...]![]()
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Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, management du personnel, recrutement, formation, rémunération, etc.![]()
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Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, management du personnel, recrutement, formation, rémunération, etc.![]()
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Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion, management du personnel, recrutement, formation, rémunération...![]()
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Le globe étudié dans toutes ses dimensions et sous tous les aspects : historique, théorique, expérimental etenvironnemental. Chaque chapitre est suivi d'exercices corrigés.![]()
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